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OFERTA DE TRABAJO
MAYO 2012

GESTOR DE SISTEMAS SAP de Recursos Humanos y Nómina

SEAT,S.A. desea incorporar un Gestor de Sistemas SAP de Recursos Humanos y Nomina en su área de Organización y Sistemas.

OBJETIVO:

Gestionar proyectos IT relativos a los Procesos de Recursos Humanos y de Nómina, especialmente en SAP, garantizando la implementación de los estándares del grupo Volkswagen en SEAT y la consecución de los objetivos empresariales.

FUNCIONES PRINCIPALES:

•Dirigir los proyectos informáticos de su ámbito, diseño y especificaciones funcionales de los mismos, así como ejercer la dirección de su implantación y seguimiento, velando por el logro de los objetivos y mejoras previstas, dentro de los plazos, costes, calidad y condiciones de seguridad requeridas.
•Representar a SEAT ante el Grupo VW, gestionando los proyectos de sistemas de su ámbito, negociando costes, soluciones técnicas y las necesidades de la marca SEAT.
•Asumir, de común acuerdo con el Grupo VW, la dirección de proyectos informáticos de su ámbito a nivel consorcial.
•Participar en la definición de los planes de inversiones y gastos de sistemas de su ámbito, así como en la gestión de los correspondientes presupuestos asignados.
•Definir y preparar los proyectos de inversión correspondientes a sistemas de información de su ámbito, incluyendo los correspondientes análisis económicos de rentabilidad, al objeto de incluir en los proyectos los ahorros económicos que producen las áreas afectadas.
•Definir y preparar los pliegos de requerimientos y análisis técnicos y funcionales para presentar a los concursos las solicitudes de compra.
•Analizar ofertas de proveedores de IT y realizar la toma de decisiones de la adjudicación, a nivel técnico, de los mismos para servicios y proyectos de su ámbito.

SE PRECISA:

•Formación: Ingeniería Técnica o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Informática, o Relaciones Laborales.
•Idiomas: Español, Inglés (muy fluido).
•Experiencia: Mínimo de 3 años en procesos y proyectos de Recursos Humanos.
•Disponibilidad para viajar puntualmente.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:

•Procesos de Recursos Humanos y Nomina
•Sistemas de Recursos Humanos y Nomina (especialmente basados en tecnología SAP)
•Gestión Empresarial
•Control de Gestión (Costes / Inversiones)
•Conocimiento en metodología de gestión de proyectos informáticos
•Metodologías de gestión de proyectos.
•Procesos y herramientas basados en metodología ITIL.

SE VALORARA:

•Alemán
•Conocimientos de SAP Portal (ESS y MMS)
•Conocimientos de entornos Business Intelligence (especialmente basados en tecnologías SAP Business Objects y Bussines Warehouse)
•Conocimientos en ETWeb

SE OFRECE:

•Incorporación inmediata.
•Contrato estable.
•Jornada completa.
•Centro de trabajo en Martorell (Barcelona)
•Salario + Beneficios

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